随着IT行业的高速发展，各种各样的培训机构犹如雨后春笋般，越来越多的培训机构投入到IT这个行业，一时间Android、Java、c++、UI、大数据、网络技术等培训机构让即将毕业走向社会的学生眼花缭乱，无从选择，每个机构都觉得学生的钱是最好赚的。同时机构之间的竞争也更加激烈，于是各种各样的骗子机构也穷出不从，今天就教大家如何练就火眼金睛，细数IT培训机构那些招数，让你找到服务最好，最适合自己的机构，同时不会白白浪费的父母的血汗钱，Sail-Lab网络实验室秉承良心培训与实实在在帮助学生的原则，将内幕透露给各位童鞋。 细数IT培训机构四大狠招，诱骗学生利器！！！ 1 承诺100%就业，签订就业合同。 潜台词一：要求学员合格毕业。这个“合格”一般没有一个明确的标准，也就是说是否合格是培训机构说了算，说你不合格你就不合格，你不合格培训机构就有理了。 潜台词二：学员不能无故放弃就业推荐机会。不管培训机构推荐的工作是什么行业的、什么岗位的、什么薪水的，你都要接受，如果你不接受是属于你放弃就业推荐，不是培训机构不给你推荐就业，因为你放弃而没有成功就业的，就是你自己的问题了，培训机构尽到了责任。 潜台词三：没有说多长时间内推荐给你工作。也就是说如果你说培训机构不给你推荐工作，那是不对的，培训机构几乎可以说是永远在为你推荐工作，100%的就业是真实的，如果你说还有多少没有就业，那是在就业的过程中，不是结果，如果你愿意等，会让你等一辈子，没有说不给你推荐工作，这个隐含的意思是100%保证给你包了工作，只是没有时间限制，既然没有时间限制，就是没有限制。 请大家记住一句话，如果XX培训机构真的具备100%推荐工作的能力，那么他就不需要做培训了，直接和某些二三流的大学 和 民办的大学合作，这样还缺少学员吗？同时也是这些大学完全解决了就业的问题，相信没有任何一所大学会拒绝的。你可以再问问他们的销售客服，月薪多少？ 要是达不到高薪的话，就建议他也参加培训吧。 2 先就业后付款，不就业不付款 培训机构通常的做法是这样：宣传的时候，先这个旗号去进行宣传，等学员有意愿报名的时候，告诉学员这个是先就业后付款是需要一定的基础的，报名前需要先进行一个测试，成绩合格之后就可以享受先就业后付款。大家心里都明白，这就是个形式，培训机构出的题目肯定是具备相当的难度和深度，如果学员本身已经能及格的话，也就不需要参加培训，也可以找一份好工作了。 3 鼓吹某某讲师非常牛X 名师坐镇，依托名校资源”这些广告词已经是司空见惯了，但考生们可千万要小心，因为这其中也许不乏“挂羊头，卖狗肉”的骗局。名师出高徒的概念深入人心，所以现在的IT培训机构无不在自己的师资上大做文章。一些培训班先打出“名师、名校”的旗号吸引生源，但是你来上课的时候是这个名师给你授课吗？答案往往是否定的，这个名师仅仅是个噱头，最关键的是给你授课的讲师是谁。甚至更加有胜者，收取学生2W多块钱，名师都在其他地方呆着，视频远程给你上课，这算个什么玩意。 4 培训机构大手笔展示自己 为了展示自己的实力，会邀请学生到现场去参观，各种费用全包了，派出很有代表性质的老师给同学们讲讲，请问如果他是一个如他所说的那么厉害、那么优秀的机构，需要这样子去做吗？那么厉害、那么优秀的机构，一般人想去都去不不了，都是学生求着去的，不是什么人都能去，因此，他们无外乎就是想骗你过去嘛！对于真正有实力的机构，他们会从学生中挑选更加优秀的学生，限制名额，目的就是为了想针对性培养，防止后面就业拖后腿。 防止被骗上当的对策！！！！ 针对培训机构的这种种骗局， 如何才能避开这些蒙蔽人们的作假枝俩，选到实实在在的又适合自己的培训机构呢？ 一、首先，你应该明确自己需要学习的内容是什么。 目前市场上的培训大概分为以下几类：面向入门级人士的培训、面向非IT人士转行IT的培训、面向各类IT认证考试的培训等。那么，你首先要明确，自己需要培训的是基础操作还是进一步的提升？是某方面的专业知识还是全面IT教育。例如，如果你想培训网络工程师，你需要对市场上的有关网络技术的证书好好分辨一下，再结合你自身的特点，考虑一下证书短期和长期的市场效益，还有要考虑你的职业所处的阶段，你的专业的能力，以及你已经拥有技术底子。 然后对于一些忽悠成分过大的机构坚决不选，原因 上面已经分析了 1、声称100％通过率的培训中心坚决不选。 2、声称100%高薪就业的培训中心坚决不选。 最后建议两点 ：1 试听，一定要了解一下给你上课的讲师的水平，这个是最直观的体现。 （能现场讲试听课的老师，都具备很强的水平，因为他们心中有底） 2 多和一些参加过的学员交流，对于负面新闻过多的机构，一定要慎重。 二、其次，关于选择培训机构要注意哪些方面，我认为场地再大在漂亮都没用，设备再多也没用，太夸张反而说明性价比可能存在问题，所以场地设备够用就好。 选择培训最重要的还是以下几点： 1 有没有一个能把课程讲透彻的老师？ 2 有没有一个能及时回答问题的老师？ 3 这个机构的老师是兼职还是专职 （如果一个培训中心，老师都是兼职的，那就没有任何责任心可言了，因为老师是从别处请来了，就仅仅是为了赚取这份课酬钱而已，，老师不是本培训中心的人，他能负责人吗？） 4 有没有能随时做实验的设备? 5 是不是官方授权的机构 6 老师是不是具备高级工程师资格，培训机构具备不具备高级课程的授课资质 (如果一个培训中级具备高级课程资质，那其他低价点的课程不能讲吗？) 7 培训机构有没有实实在在以前学生的成功案例 三、最后，至于其他方面，我认为并不是关键。 比如是否保证就业？这个问题涉及的方面比较多了，就业和个人的综合能力有关系，察言观色、学习能力、本科专科、项目经验、言谈举止等等，比如，一个拥有高级工程师证书并不能保证一个好吃懒做、不思进取的人找到满意的工作，证书仅仅代表你获得了踏入这个行业的通行证，以后的路还是需要自己去努力，去奋斗。 我认为，只要具备了以三个条件，就可以打80分了，至于其他的便利服务，自然越多越好了，只要别被假象所蒙蔽就可以。 |
