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Sail-Lab优秀学员 范强 求职心得

2015-2-2 16:39| 发布者: 谢晓新| 查看: 3108| 评论: 0

摘要: 对于即将毕业的大学生来说,找工作一直都是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这两个月时间的求职,我对找工作也有了一定的认识,现在我就来 ...


对于即将毕业的大学生来说,找工作一直都是摆在面前的最重要的事,工作的好坏关系到人生的好坏,相信每一个即将走出校门的大学生都十分重视工作。经历了这两个月时间的求职,我对找工作也有了一定的认识,现在我就来谈谈我这两个月的求职体会吧。

首先,我们要对自己想要找的工作做好定位,了解自己的竞争优势。但是由于现在就业形势严峻,每个人都想找到份专业对口的工作着实有点困难。对于大部分大学生来说,他们还是先就业再择业的。大家可别曲解“先就业再择业”是让大家盲目地就业,其实它意在引导我们不要太执着于“专业对口”这个字眼上而已。因为我们太执着于“专业对口”时候,就会错过了很多本可能是适合你且高薪体面的工作。在如今学科渗透的时代里,找工作已不可能完全局限于专业上。话虽这么说,可找工作时候还是必须分析出自己在这份工作上的竞争优势,所谓的竞争优势也不一定说因为自己是学这专业的,可以是自己的一些相关实践经历等等。毕竟,在一份工作上你完全没脱颖而出的可能话,你也不需要再浪费时间。

其次,我们要精心准备好自己的简历。简历的好坏不在于你列举的内容多少或者封面多花俏,而在于你所列举的内容是否能很快让面试官初步了解你这个人。简历内容至少包含个人信息、奖励荣誉、资格证书、实践经历、教育经历、培训经历、个人评价等,篇幅至多不超过两页为好。如果你的奖励荣誉比较多,建议应聘不同企业有针对性地列举能体现优势的奖项。还有,就是在简历上写下的经历必须确保自己能应付下来,尽量不要写得太夸张,除非你确信你是“不倒翁”。

然后,我们就要通过各种途径搜集招聘信息。找工作对就业信息、招聘信息的了解是关键,各高校的就业信息网站就是首选,其次毕业生就业网、中华英才网、无忧网、智联招聘等等也是我们要时常关注的招聘信息网站。刚开始,我对企业招聘的认识是很有限的,根本不知道有那么多令人心驰神往眼花缭乱的公司,也不知道怎么去搜集公司的招聘信息,直到后来才发现这些网站就业信息、招聘信息十分全面,之后我按照确定下来的公司一一网投。在就业信息搜集上,我还得感谢我们Sail-Lab实验室的姚老师,有很大一部分就业招聘信息都是他整理后发过来供我们参考的。这其实也说明了,同学之间相互共享招聘信息也是我们扩大就业招聘信息面的一种手段。

准备到了这步,我们就该开始为即将接到的笔试面试通知做准备了。不管会不会获得该公司的回复,建议大伙都最好提前在百度上做些功课,如:了解公司的相关信息,熟悉他们历年来的招聘历程,翻翻历届应聘者的面经、笔经等。一般大型私企、国企等,由于它们的招聘模式较固定,在百度基本都能搜到好多相关论坛交流学习一些应聘经验。但是,并不是说光是看面经笔经就万事大吉,你的专业知识不能侃侃而谈,起码也要确保基础知识对答无误。一般,校招的企业无从知道你的工作能力,仅能通过对你最擅长的方向做简单的考察,这时,你的在校学习情况就很受面试官的关注。

最后一步就是摆正就业心态了,我认为应聘者既不能心存侥幸,更不要心存胆怯。我们是不能回避就业压力的一代人,正因为有压力,在求职过程中,我们难免会遇到挫折,产生落差感顽强的心态来面对就显得尤为必要。求职之路并不一定一帆风顺,但是我们必须摆出一副“屡战屡败,屡败屡试”架势,才可能最终体会到“拨开云雾见天日,守得云开见月明”的喜悦。

你若要问我怎么应聘得第一份工作的,我也不知道该怎么回答。我只能说我应聘前都是按照我上面列举的步骤来准备的。虽然是技术岗,但在整个面试过程中,面试官们也没问我一点技术问题,却对我的在校表现和实践经历比较关注,这方面就问得很多。最后就是工作地意向想问题,他们似乎对能接受县里基层岗、不怕吃苦的应聘者比较亲睐。至于着装问题,其实没必要太在意,只要衣着整洁、注意礼节就OK了,除非你应聘市场类的岗位,否则正装并不是必须品。

以上就是我两个月求职之路的一点小总结,希望对大家有所帮助。总结的最后,我要郑重地感谢Sail-Lab实验室的各位老师、各位同学。正因为有了实验室里各位老师的悉心指导,我才能顺利考取“CCNA思科认证网络工程师”的资格认证以及后来顺利找到第一份相对体面的工作;也正因为有了实验室里那些两个月来相濡以沫的各位同学的支持、鼓励,我才能在一次次求职低谷里找到坚持下去的勇气。


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